Child Behaviour - Suhtautuminen Positiivisuus!

Bad käyttäytyminen on usein tehokas tapa houkutella huomiota vanhempien. Ristiriitaiset aika alkanee vaiheessa aikana hänen kolmas vuosi: kyyneleet ja kiukuttelut kulkevat usein käsi kädessä sen kanssa, että kaksi vuotta old.Phrasing rajoja positiivisella tavalla keskitytään siihen, mitä tehdä, eikä mitä ei saa tehdä. Kun Vanhempien ja huoltajien tarjota näitä positiivisia lausuntoja, ne vahvistavat lapsille, mikä on asianmukaista, toimivat toivottavaa malleja viestinnän lapsille matkia, ja vähentää todennäköisyyttä lasten vastata puolustuskannalla tai resistance.When lapset ymmärtävät syyt tai perustelut rajoja , ne ovat todennäköisesti noudattamaan ja noudattaa niitä. Lisäksi opetus lasten "miksi" on raja auttaa heitä sisäistämään ja oppia sääntöjä sosiaalista elämää. Esimerkiksi: "hiekka pysyy alas alhainen, jotta se ei pääse ihmisten silmissä." "Kun laittaa leluja takaisin hyllyyn, ihmiset löytävät ne helposti, kun ne haluavat." Kultainen sääntö käsitellä huono käyttäytyminen on toimi nopeasti. Sinun pitäisi askel oikealla tavalla ja poistaa lähde ongelmia - ottaa pois lelu, joka taistellaan, tai poimia lapsesi ja poistaa hänet /häntä yrityksen NO. Samalla häiritä vauvan huomion johonkin muuhun toimintaan tai lelu. Sinun täytyy vain olla johdonmukainen ja ole vihainen, niin, että lapsi saa selkeän viestin, että hän /hän ei koskaan saa käyttäytyä että way.Bad behviours rangaistaan, mutta sinun pitäisi myös palkita teidän vauvojen hyvästä käytöksestä. Paras palkinto on aikaa, huomiota ja rakkautta. Ylistys, halaus, tarina sylissä, ihaillen eli kaikki nämä tekevät lapsesi tuntuu hyvältä ja special.It on hyvin todennäköistä, että lapsesi saa eniten huomiota, kun hän /hän käyttäytyy huonosti ja ainakin silloin, kun hän /hän käyttäytyy hienosti. Sinun pitäisi arvostaa lapsesi käytös teidän haluavat, tämä kannustaa häntä /häntä käyttäytymään kunnolla. Arvostamalla hänen /hänen mukava käytös sinun tulee antaa lapsellesi hyvän ja hyödyllisen oppitunnin.
By: Alfred J.James -