Mentorointi Opettajat + ohjelmat = koulumenestyksestä

Johtajuus koulutus on menetelmä kasvatuksesta lapsesi tulla arvostettu tulevia johtajia, menestyneitä liikemiehiä, arvostetun kirkon johtajat ja vanhurskas valtiomiesten yhteisössä. Nämä ovat johtajia, jotka etsivät muutosta yhteisössämme. Se on vanhemman toivon, että lapsesi tulee jatkossa erittäin leaders.You voi ihmetellä, miksi yksi lapsi saa koulutusta tulla johtaja ja joku muu saa koulutusta seurata. Paras tapa, että voin tiivistää syy on, että lapsi oppii "ajattelemaan" tulee johtaja huomenna. Kun nuori mies tai nainen voi ajatella ulkopuolella ruutuun, kun he voivat ajatella itse, ja soveltaa tietojaan todellisissa tilanteissa, niin hän tulee johtajat huomenna, nousten tehdä oikein thing.How on treenaat lapsia ajattelemaan? Miten voit tehdä tämän oman opetussuunnitelman. . . ilmaiseksi? Andrew Kern, ja Kirke Institute, sanoo laatu kysymyksiä kysyt määrittelee laadun elämäsi. Johtajat on kasvatettu oppimisen kysyä oikeita kysymyksiä. He eivät yksinkertaisesti ajatella kirjaimellisesti ehdoin, he ajattelevat vain kirjaimellisesti, ja analysoidaan issues.Asking kysymyksiä opiskelijoiden on ilmainen ja helppo, sekä erittäin tehokas. Kysymyksiä tulee antaa lastesi aikaa ajatella ja pohtia. Sinun vastuullasi on päättää, kyseessä ovat parhaita kysyä ja keskustelun johtaminen kanssa students.When kysymys on tuonut esiin, niin päätös on tehtävä. Koska lapsesi vastata kysymykseen, ne on koulutettu tekemään hyviä päätöksiä. Ajoittain nämä päätökset tarjotaan kautta mentori. On parasta antaa opiskelijoille paljon aikaa harjoitella kysymyksiin kanssasi lähellä niitä. Kiva aihe alkaa kyseenalaistaa on perinteisestä luet together.Get klassinen kirja, joka on tähdättävä lapsen tasolla. Anna heidän lukea ja hiukkaakaan alas heidän ajatuksiaan. Jälkeen viikon tai kaksi, saat ne yhdessä ja on Sokrateen keskustelua. Aloita yksinkertaisia ​​kysymyksiä saada heidät participate.After yksinkertaisiin kysymyksiin, esittää kysymyksiä, jotka käyttävät vertailun. Tämä saattaa olla yksinkertaisesti vertaamalla kahta ihmistä tarina tai asetuksia. Laita ideoita taululle tai taululle tuoda esiin enemmän viestintää. Tärkeintä on että tässä, mentori, saa vastata omaan kysymykseeni. Kun ei ole vastaus kysymykseesi, muotoilla kysymyksesi ja odota opiskelijoille vastata. Hiljaisuus on hyvää mahdollistaa lapsemme ajatella heidän own.Leadership koulutus on ehdottoman välttämätöntä nykypäivän opetussuunnitelman opiskelijoille. Kysymykset ja keskustelut ovat alkupiste kouluttaa lapsemme johtajia, jotka osaavat ajatella omilla.
Tekijä: Kerry Beck ..