| kotiin | tauti | ruoka | terveys | perhe | kunto | 
  • Voiko Leikekirjoja käyttää osoittamaan Yritykset historia?

    Viimeksi kuluneiden 20 vuoden aikana olen osallistunut useisiin yrityksen yleissopimukset. Yksi asia Olen aina ymmällään on puute kuvia, puute visuaalisen yrityksen history.Every yritys on tarina jakaa. Jokaisella yrityksellä on historiaa. Jokaisen yrityksen tulisi pitää leikekirja tätä historiaa. Mitä tulisi sisällyttää näihin yhtiön leikekirjoja? Entä kuvia kaikista toimitusjohtajan ja talousjohtajan koska yritys alkoi? Olen henkilökohtaisesti hyvin mielenkiintoista nähdä, miten ikä toimitusjohtajan muuttuvat ajan mittaan, ja kuinka usein miehiä tai naisia ​​täytä näitä lähtö. Entä lyhyt kirjallinen historia kukin näistä ihmisistä, jotka pelataan niin tärkeä rooli yrityksen kehittämisessä? Mitä yritys myy? Tuotteet? Entä kuvia tuotteiden vuosien varrella? Olen aina hymyillä kun näen T.V. mainoksia alkaen alkuaikoina T.V. Pakkaus on muuttunut niin paljon vuosien varrella. Iskulauseita käytetään ovat muuttuneet ja jopa logot ovat muuttuneet. Kaikki tämä on otettu leikekirjoja. Tämä on historiaa! Onko yritys tarjoaa palvelua? Ehkä yhtiö myy kiinteistöjä? Jälleen merkit ovat muuttuneet, logot ovat muuttuneet, toimitusjohtajan ovat muuttuneet ja sopimukset ovat muuttuneet. Miten ihanaa on leikekirja näyttää uuden edustajan yhtiön historiassa hän /hän haluaa edustaa. Ehkä takaisin 50: n yritys oli vain harvat aineet ja hyvin pieni toimisto, jossa 3 työpöydät. Ehkä tänään on 50 tekijöille ja 25000 neliön jalka rakennus. Uusi agentti tuntuu niin paljon enemmän osa yhtiön nähdä tämän historian ja mahdollisuus jakaa tämän historian others.What henkilökunnasta vuosien varrella? Mikä uskomaton kunnianosoitus on henkilökuntaa kuvaa historiallisia leikekirjoja yrityksen. Meillä on ravintola täällä kaupungissa. Niiden seinillä kuvia omistaja kuuluisan elokuvan tähteä. Sadat valokuvat ovat seinälle. Nämä kuvat ovat tavaramerkki tässä ravintolassa. Uskon leikekirja on on liiketoimintaa sekä näyttää ja säilyttää yhtiön historiassa.
    By: Audrey Okaneko