| kotiin | tauti | ruoka | terveys | perhe | kunto | 
  • Olennaista Kun valitset LMS

    Koska kaikkien taloudellisesti Learning Management Systems periaatteessa tarjota samaa ydinominaisuuksista ... eli kyky ilmoittautua oppijoiden (in-massa tai kriteerien perusteella), käynnistää SCORM-yhteensopiva oppimisen sisältöä, seurata ja raportoida oppijan edistymistä, seurata kustannuksia ja ROI, ja hallita kaikkia viestinnän ja koordinoinnin ympäröivän koulutusta tehostettava looginen väite on, että kustannukset LMS tarjonta on keskeinen erottava. Kuitenkin nykyinen hinta puristus suuntaus jatkuu markkinoilla, "per oppijan hinnoittelu nyt yleisesti laskussa $ 20 - 60 dollaria alue, jossa ylärajoilla aiemmin laajennettu 100 dollaria tai enemmän. Näin ollen kaksi muuta Olennaista tarjotaan täällä ohjata päätöksiä suhteessa LMS valinta /ostoprosessi: SPEED tai time-to-aikaan tuloksia on laaja käynnistyksen jaksoajat välillä ja keskuudessa kymmeniä hyviä LMS alustoja markkinoilla. Kuten analyytikko Bersin & Associates ilmoitti heidän uusimman vuosittainen tutkimus eLearning markkinoilla ". Suurempi Learning Management System tarjoajien omiin markkinointimateriaalit todetaan tyypillinen SaaS-LMS täytäntöönpano kestää 4-6 viikkoa mennä elää." Koska lähes paradoksaalinen tarve yritysten on erittäin reagoiva aikana erittäin arvaamaton suhdannevaihtelut, ja että yksi alue reagointikykyä on kyky kouluttaa nopeasti uusia taitoja, menettelyt ja /tai parhaita käytäntöjä, näyttäisi siltä, ​​että 4-6 viikkoa saada LMS vauhtiin voisi olla ongelmallista. Hyvä uutinen on, että on olemassa kourallinen LMS tarjoajien, joilla on yksinkertaistettu tarjontaansa, jotta täysimääräisesti - myös ylläpitäjä koulutus ja sääntelyn noudattamisesta koulutus - esiintyy yhdessä viikossa tai vähemmän - ja nämä tarjoajien olisi annettava merkittävä näkökohta. sisäinen tuki ja hallinto vaaditaan yritysten koulutus-toiminnot ja henkilöstöhallinto saada kevyempi ja kevyempi, harvat organisaatiot voivat olla ylellisyyttä koulutukseen varatussa järjestelmänvalvoja henkilökunta. Siksi LMS joka voi olla käynnissä - ja tuottaa mitattavaa arvoa ja ROI organisaatio - ilman omistautua sisäisten resurssien kokopäiväisesti hallinnon LMS foorumi olisi myös se huomioon ... varsinkin näinä erittäin haastavassa taloudellisessa kertaa.
    By: Thilo D. Best Flash